3月6日，我校职教升学部为200余名单招考生量身打造"高职单招面试模拟会"，通过"系统培训+情景实战"双轨模式，展现学校精细化教学服务新突破。活动聚焦职业素养培育与应试能力提升，以精准化教学助力学生实现"专业升学"。

作为我校"职教升学全程护航计划"的重要环节，学校首创"3+1"培养体系：3周专项集训夯实基础，1对1导师跟踪强化优势。

 硬核教辅

量化面试技巧，提分有 “神器”

面试前，“考生”手持职教升学部自主研发《单招面试通关指南》，将礼仪规范、应答策略等抽象标准转化为36项可视化指标，独创"情境式评分系统"，覆盖90%以上高频考点。考前特训数据显示，学生面试表现平均提升40%。

精准赋能

全真模拟，四维考核锤炼能力

模拟会设置专业认知、职业规划等四大考核模块，考官团队由资深教师与行业专家组成，通过"全真流程+个性诊断"模式，现场生成个人能力画像。参训学生仪态达标率92%，应答逻辑性提升显著。

流畅表达：“我来自中医世家，我想用现代药学守护更多人的健康。”药学班学生的自我介绍将个人经历与职业理想深度融合；

灵活应变：面对“如何处理医患矛盾”的刁钻问题，学生结合实训案例，提出“倾听优先、专业为本”的解决方案；

短板暴露：部分学生因声音颤抖、手势僵硬被考官提醒，需通过“对镜练习”“集训展示”进一步强化。

面试现场▼

单招面试是职业教育与高等教育衔接的关键一环，下阶段，我校将持续深化"以岗定教"培养模式，通过校企共建实训平台、引入行业认证标准等举措，让职业教育升学通道既通向高校，更通向职业未来。