为全面强化学校中层管理队伍建设，提升新任科长及储备科长的管理能力、履职素养与统筹协作水平，8月，我校成功举办2026年新任科长管理训练营专项培训。本次训练营为期3天，26位教师共同参与，其中8位核心参训老师全程深度投入并圆满完成全部课程，顺利获得结业证书。

高位引领：开营启航明方向

开营仪式上，校长韩玉锋出席并作动员讲话，他指出中层干部是学校治理链条中的关键枢纽，是连接顶层设计与基层实践的重要桥梁。他勉励全体参训科长以此次训练营为契机，实现从“业务骨干”到“管理者”的思维转型与能力跨越，以更高站位、更强本领服务学校高质量发展。

多维赋能：课程体系精准靶向

本次训练营课程设计紧扣“学校所需、岗位所用、个人所缺”的主线，采用理论授课、情景模拟和小组研讨等多元化教学形式，构建了岗位认知、领导力和业务能力三大模块。

在认知提升模块，杨燕老师引导学员完成从业务骨干到管理者的身份转变，常校长以“高维站位”为题，帮助学员实现从自我认知到战略对齐的思维跃升。

在领导力模块，学校特聘管理专家聚焦“从业务骨干到管理者的成功转型”与“全维度沟通技巧及分歧化解”两大核心议题，为参训科长打通了目标落地的“最后一公里”。

在业务模块，培训内容紧贴学校管理实际。德育处负责人欧阳肖老师系统讲授了德育工作的开展与优秀班集体建设的方法论；副校长吉武红围绕“风险管控与应急处置”进行了深入讲解。

值得一提的是，训练营精心设计了校园突发事件统筹处置情景模拟环节——参训科长通过角色扮演，沉浸式体验了应急处置、家校沟通、矛盾调解等真实管理场景，在实战中锤炼了临场应变与统筹协调能力。

硕果盈枝：结业汇报展风采

结业仪式上，8 位核心学员依次进行成果汇报，分享学生管理、科室统筹等方面的实战经验与培训感悟。阮英军董事长、韩玉锋校长为学员颁发结业证书及奖品，寄语全体学员将所学所悟转化为实际行动，在岗位上勇于担当、善于作为。

三天集中培训，既是管理能力的系统赋能，也是干部队伍的蓄势起航。参训科长们纷纷表示，将以此次培训为新起点，把学习成果切实转化为改进工作作风、提升管理效能的实际行动，为学校高质量发展贡献力量。

管理赋能，任重道远。我将持续推进干部队伍能力建设，锻造一支政治坚定、业务精湛、管理有方的高素质专业化管理梯队，为学校教育事业行稳致远保驾护航。